ANA 優秀なパイロット発掘 ....エアラインパイロット育成プロジェクト 本田航空
ANA（全日本空輸株式会社）採用担当者の方々が、本田航空（桶川事業所）へ視察のためご訪問なさいました。
詳細は、本田航空 HP 「ＡＮＡ採用担当者様がホンダｴｱﾎﾟｰﾄを視察されました」 をご覧ください。訓練環境、整備場、シミュレーターなど、詳細に訓練施設を見学なさったそうです。
今回、いっしょに予定なさっていたANAウィングスの担当者は、スケジュールの都合で、後日へ延期となったそうです。
ANA（全日本空輸株式会社）はあんしん、あったか、あかるく元気 ！をキャッチフレーズに
基本理念
●価値ある時間と空間を創造します
●いつも身近な存在であり続けます
●世界の人々に「夢」と「感動」を届けます
をもとに、2011年には、Peach Aviation株式会社 LCCへの出資、エアアジアとのエアアジア・ジャパンの設立 そして本日付朝日新聞デジタルで発表された「全日空、エアーニッポン吸収合併へ 効率化で国際線強化」と確実に航空グローバル化に向けた戦略を掲げています。
本田航空は、ほとんどの日本の大学パイロットコースにおいて、委託訓練を受けており、また航空事業所の教育証明ライセンスの実績があります。
今後、一人でも優秀なパイロットを必要とするANAでは、確実にパイロットを育成する訓練施設を求めており、今後ANAで活躍するパイロットの発掘計画を実施しています。
新航空時代は、はじまっています。
貴方は、何を見据えて、行動しますか？
パイロット訓練開始から、ライセンス取得そして航空会社へEntryするのが、2～2年半の歳月が必要です。
2011年から、2～2年半....2013年の今、航空業界は....？
2011年のカウントダウンは、すでにはじまっています。
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